Продолжаем наблюдать за динамикой вакансий и резюме на рынке фитнес-услуг. По данным HeadHunter, в первой половине 2025 года соискательская активность уверенно растет, в то время как число вакансий снижается или остается на уровне прошлого года. Вот что мы видим по итогам полугодия:
Резюме продолжают расти быстрее, чем вакансии. В I полугодии 2025 года прирост числа резюме составил в среднем 7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В частности, в последние месяцы рост остается стабильно высоким: по +8% в марте, апреле, мае и июне. Одним из факторов стали доходы: за последние два года средние зарплаты в индустрии росли опережающими темпами и уже догнали и обгнали средние доходы в большинстве регионов. Это напрямую повлияло на рост интереса к отрасли и увеличение числа резюме.
Число вакансий продолжает снижаться. После бурного роста в 2023-2024 годах (в пиковые месяцы прирост доходил до +42%) рынок постепенно выходит из фазы острого дисбаланса. В мае и июне 2025 года число новых вакансий сократилось на 4 и 9% соответственно по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Проблема дефицита персонала все еще остается, но становится менее острой. Согласно последним опросам, она все еще актуальна для многих студий, однако тревожность по этому поводу снижается. Аналогичную динамику показывают и данные по фитнес-клубам (): проблема остается на первом месте, но, если в июне-июле 2024 года на нехватку персонала указывали 67% респондентов, то в мае-июне 2025 — уже 54%.
#аналитика_FD #опрос_FD #кадры_FD #hr
Резюме продолжают расти быстрее, чем вакансии. В I полугодии 2025 года прирост числа резюме составил в среднем 7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В частности, в последние месяцы рост остается стабильно высоким: по +8% в марте, апреле, мае и июне. Одним из факторов стали доходы: за последние два года средние зарплаты в индустрии росли опережающими темпами и уже догнали и обгнали средние доходы в большинстве регионов. Это напрямую повлияло на рост интереса к отрасли и увеличение числа резюме.
Число вакансий продолжает снижаться. После бурного роста в 2023-2024 годах (в пиковые месяцы прирост доходил до +42%) рынок постепенно выходит из фазы острого дисбаланса. В мае и июне 2025 года число новых вакансий сократилось на 4 и 9% соответственно по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Проблема дефицита персонала все еще остается, но становится менее острой. Согласно последним опросам, она все еще актуальна для многих студий, однако тревожность по этому поводу снижается. Аналогичную динамику показывают и данные по фитнес-клубам (): проблема остается на первом месте, но, если в июне-июле 2024 года на нехватку персонала указывали 67% респондентов, то в мае-июне 2025 — уже 54%.
#аналитика_FD #опрос_FD #кадры_FD #hr