Кадры в фитнес-индустрии: кого не хватает и кого планируют нанимать в 2025 году
Дефицит кадров остается одной из ключевых проблем для фитнес-индустрии. В рамках опроса по итогам 2024 года мы спросили у игроков, в каких специалистах они нуждались больше всего и кого они планируют привлекать в свои команды в 2025 году.
Кадровый рынок фитнес-индустрии осенью 2024 года: как изменились тренды?
По итогам осени 2024 года заметны новые тенденции на рынке труда в фитнес-индустрии: число резюме продолжает расти, тогда как число вакансий весьма нестабильно. После небольшого роста числа вакансий в сентябре (+4%) и октябре (+3%), в ноябре вновь зафиксировано снижение на -2%. В то же время прирост числа резюме, начавшийся в августе (+2%), сохранился до конца года: мы видим рост числа вакансий на +7% в сентябре, +8% в октябре и +6% в ноябре. Конечно, все эти изменения происходят на фоне высокой базы прошлого года. Но, несмотря на снижение числа вакансий и рост числа резюме, фитнес-игроки по-прежнему сталкиваются с нехваткой специалистов.
Кадровый дефицит сегодня
Тренеры — самая востребованная категория сотрудников, о нехватке которых в 2024 году заявили 61% респондентов. Следом идут специалисты клининга (56%), на третьем месте — администраторы (33%). В числе других востребованных категорий — менеджеры по продажам (28%), специалисты по эксплуатации и инженерным системам (22%) и фитнес-менеджеры (17%). Управляющих объектами, маркетологов и нутрициологов недостает лишь 6% игроков.
Планы по увеличению штата в 2025 году
В 2025 году приоритетом для фитнес-операторов остается найм тренеров (54%), администраторов (21%) и специалистов отдела продаж (18%). 14% респондентов планируют расширить штат за счет маркетологов, 9% — нанять управляющих объектами. По 7% планируют нанять специалистов по эксплуатации и инженерным системам и фитнес-менеджеров. 5% операторов рассматривают найм нутрициологов и диетологов.