Кадры в фитнес-индустрии: динамика вакансий и резюме в 2025 году
Продолжаем наблюдать за динамикой вакансий и резюме в фитнес-индустрии. По данным HeadHunter, в 2025 году рынок труда в фитнес-индустрии начал постепенно выходить из фазы острого кадрового дефицита. Что происходит:
Резюме растут быстрее, чем вакансии. С января по апрель 2025 года прирост числа резюме составил в среднем 6,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Текущее отсутствие роста вакансий на высокой базе прошлого года. В то же время число вакансий остается на уровне 2024 года или даже снижается (-1% в феврале и марте, 0% — в январе и апреле).
Один из ключевых факторов — рост заработной платы, что делает работу в отрасли более привлекательной. Напомним, что по итогам 2024 года затраты на фонд оплаты труда выросли на 19% — это больше, чем по любой другой ключевой расходной составляющей.
При этом потребность в персонале остается высокой: рынок не перенасыщен, но постепенно приближается к более устойчивому состоянию.