Кадровый рынок фитнес-индустрии в начале 2024 года: первые результаты опроса и кадровый баланс
‼️ Проблема дефицита кадров продолжает оставаться одной из важнейших для управленцев фитнес-индустрии: в недавнем опросе 51% управленцев выбрали дефицит кадров в качестве основной проблемы. Эта проблема лидирует по мнению более двух сотен опрошенных управленцев.
📆 Как меняется ситуация с кадровым балансом в последнее время? В первые два месяца 2024 года тренд на рост числа вакансий и снижение количества резюме на рынке фитнес-услуг сохранился, однако снижение числа резюме к соответствующему периоду прошлого года выглядит не таким пугающим как раньше. В январе число резюме сократилось на 4% при росте числа вакансий на 6%. В феврале число резюме сократилось на 2% при росте числа вакансий на 8%. Похоже, что отток тренеров с платформ поиска работы почти прекратился, что не может не радовать.
💸 Помимо общего снижения числа резюме в отрасли, управленцев пугает сложность мотивации и удержания специалистов из-за массовой миграции кадров из штата на аренду. По предварительным данным нашего опроса (в нем все еще можно принять участие), 55% управленцев обеспокоены переходом сотрудников на арендную систему.
Через пару недель подведем итоги опроса и раскроем, сколько тренеров уже работают на аренде — процент уже заметный и кажется, что он будет только расти.
Продолжаем следить за кадровой ситуацией вместе с вами 👀